Heart

社員の想い

「人」が一番の「資産」 -「人」が
会社を成長させ、 会社が「人」を成長させる

執行役員

K.U

  • 仕事内容を教えて下さい

    私の主な業務は会社のプロフィットの数字目標に対して責任を負うことです。クロスフィニティは、SEO、CRO、アフィリエイト、新規事業の各サービスを提供しています。これら各事業における予算の必達・収益の最大化が私のミッションです。
    そのほかに、既存サービス領域に近い分野でビジネスを創出していくことも仕事の一つです。
    また社長の補佐や社長不在時における業務の円滑な運営、加えて経営陣が一体となって社員がもっと働きやすい環境やモチベーションがわく人事制度をつくっていくことも大切な仕事です。
    クロスフィニティの一番の資産である『人』の育成にも注力し、人材価値の高い人間を育てることも私の重要な仕事です。

  • どんなときにやりがいや面白さを感じますか?

    仕事内容が変わるにつれ、視点が変わっていき、今では全社視点で物事を考えることにやりがいや面白さを感じています。
    執行役員という立場になってからは、魅力的な会社にしていくために何が出来るのか?何をしないといけないのか?などを考え、実行することにやりがいを感じています。
    また組織として、会社全体として何かしらの成果がでた時は喜びを感じますし、その成果を創り上げた社員一人一人の成長を実感できたときはさらに喜びを感じます。

  • 印象に残っている仕事は何ですか?

    私はこれまで、クロスフィニティのSEO、CRO、アフィリエイト、新規事業の全事業にかかわってきましたので、個々の事業において、成功体験や失敗体験が印象に残っています。

    特に新卒で入社した時、SEOの高度な分析で「SEOとリスティング広告との相関関係を分析し、お客様のサーチ全体での収益最大化を考えたこと」や「PV、セッション、コンバージョンなどの軸ではなく、SEOとして重要な軸はないか、それが検索順位に影響を与えないか」を考えていました。
    これらの分析手法は、当時、高度すぎる内容で分析手法として確立しませんでしたが、最近になって分析する上で重要な要素になってきており印象に残っています。
    また新規事業を立ち上げた時、メディアやアプリの運営を行いました。多額の予算を使い試行錯誤をしながらゼロから立ち上げましたが、残念ながら目標には到達できませんでした。当時は悔しい思いもしましたし、悩んだりもしましたが、その経験が今では仕事に役立っており、印象に残っている仕事として自分の中にあります。

    どんな仕事でもあてはまりますが、一人で仕事はできません、チームを組んで成果を出し、周りの人に感謝していくことが、すべての仕事に共通していることだと考えています。

  • 今後の目標を教えてください

    会社の成長と社員が少しでもやりがいや幸せを感じてもらえるような会社にする、というのが自分の目標になります。
    そのために、まず会社のプロフィットの数字目標の達成が私の目標です。
    各事業における状況を随時把握し、収益の最大化に努めていきたいと考えています。
    中長期的には会社の成長戦略を実行しながら、クロスフィニティを日本ナンバーワンのコンサルティング集団にしたいと考えています。

    また社員にとって働きやすい環境を創出することで、社員の夢、実現したいことを可能な限りサポートしていきたいと考えています。

Working Style

09:00 出社
09:00 - 09:30 メールチェック
09:30 - 10:00 検討事項のジャッジなど
10:00 - 13:00 各種MTG
13:00 - 14:00 ランチMTG
14:00 - 15:00 資料作成
15:00 - 17:00 外出
17:00 - 18:00 各種MTG
18:00 - 18:30 メールチェック
18:30 - 19:00 会食の事前確認など
19:00 - 23:00 会食

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